und erfahrenen Team Damit überzeugen Sie uns: Sie besitzen eine in Deutschland anerkannte Approbation als Ärztin*Arzt Sie besitzen ein besonderes Weiterbildungsinteresse in den o.g. Schwerpunkten, eine große
für Kardiologie 1 Jahr für Innere Medizin auch in der Geriatrie Vergütung nach der Anlage 30 zu den AVR (TV-Ärzte/VKA) Regelmäßige innerbetriebliche und externe Fortbildungsmöglichkeiten Zusätzliche
Weiterbildungsermächtigung zum Facharzt für Innere Medizin Volle Weiterbildungsermächtigung Gastroenterologie Vergütung nach der Anlage 30 zu den AVR (TV-Ärzte/VKA) Regelmäßige innerbetriebliche und externe
Weiterbildungsermächtigung zum Facharzt für Innere Medizin Volle Weiterbildungsermächtigung Gastroenterologie Vergütung nach der Anlage 30 zu den AVR (TV-Ärzte/VKA) Regelmäßige innerbetriebliche und externe
für Kardiologie 1 Jahr für Innere Medizin auch in der Geriatrie Vergütung nach der Anlage 30 zu den AVR (TV-Ärzte/VKA) Regelmäßige innerbetriebliche und externe Fortbildungsmöglichkeiten Zusätzliche
Fachkräfte geleistet. Die Vergütung erfolgt nach TV-Ärzte/VKA mit allen sonst üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes. Eigene Fortbildungsinitiativen werden aktiv unterstützt. Preiswerte
, wie Ärzten und Physiotherapeuten
bis zur Bestellung bei PubliCare sowie ggf. auch die Klärung möglicher Fragen mit dem verordnenden Arzt und dem Kostenträger. Du erstellst Besuchsberichte und die Pflegedokumentationen mittels iPad. Du baust neue
SpangenbehandlungWundversorgungBeratung der Patienten über Fußgesundheit und PräventionsmaßnahmenDokumentation der Behandlungen und Fortschritte der PatientenZusammenarbeit mit anderen Gesundheitsdienstleistern, wie Ärzten
als Schnittstelle zwischen Ärzten (m/w/d) und Krankenhäusern, Medizinischen Versorgungszentren und Praxen. Das Angebot: Werde zum Architekten deines Teams - Baue dein eigenes Beratungsteam auf, führe
-Ärzte HVL) und die Möglichkeit der regelmäßigen Teilnahme an Fortbildungen sowie die vielfältigen Vorteile und Benefits einer Unternehmensgruppe, wie z.B. das (Deutschland)-Jobticket. Die Arbeit
. Interdisziplinäre Teamarbeit: Sie tauschen sich regelmäßig mit Sozialdienstmitarbeiter:innen, Pflegemitarbeiter:innen, Ärzten und Ärztinnen, Rehakoordinator:innen sowie Therapeut:innen über den Therapieverlauf
Angehörigen, Ärzten und Fachkräften Das bringst du mit: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in, Pflegefachkraft oder eine vergleichbare Qualifikation Empathie und Freude an der Arbeit mit älteren
Weiterentwicklung der Vernetzung innerhalb des Bezirks Treptow-Köpenick und der übergreifenden Strukturen Aktive Mitwirkung an der Fort- und Weiterbildung unserer Ärzt*innen in Weiterbildung Eine positive Einstellung
Bewohnerinnen und Bewohnern, als auch deren Angehörigen sowie gegenüber Ärzten, Kooperationspartnern und Kollegen Die Bereitschaft, sich weiterzubilden und Innovationen und Entwicklungen in der Altenpflege
Bewohnerinnen und Bewohnern, als auch deren Angehörigen sowie gegenüber Ärzten, Kooperationspartnern und Kollegen Die Bereitschaft, sich weiterzubilden und Innovationen und Entwicklungen in der Altenpflege
mit einem aufgeschlossenen und kompetenten Ärzte- und Pflegeteam sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen und zukunftsfähigen Unternehmen Unternehmensseitige Unterstützung bei der Wohnungssuche wachsendes